I datori di lavoro entro 60 giorni dall’insorgere dell’obbligo devono assumere i lavoratori disabili mediante richiesta nominativa di avviamento agli uffici competenti. I datori devono:

• individuare il nominativo del disabile da assumere;

• inoltrare telematicamente agli uffici provinciali competenti preliminare richiesta di nulla osta;

• ottenuto il nulla osta l’azienda potrà procedere all’assunzione dandone comunicazione, entro le 24 ore precedenti all’instaurazione del rapporto di lavoro, al Centro per l’Impiego competente.

In caso di mancata assunzione con richiesta nominativa entro il termine di 60 giorni, gli uffici competenti procedono all’avviamento numerico attenendosi alle indicazioni delle mansioni disponibili che il datore di lavoro ha comunicato nel prospetto informativo e individuando, tra i soggetti iscritti, quelli che posseggono le caratteristiche professionali idonee a ricoprire quelle mansioni Nel caso in cui ci sia impossibilità di avviare disabili con la qualifica richiesta, o con altra concordata con il datore di lavoro, gli uffici competenti avviano lavoratori di qualifiche simili.