Per formalizzare l’assunzione di un soggetto disabile è necessario compilare telematicamente la richiesta di nulla osta:

• il nulla osta precede sempre il modello UNIFICATO LAV  qualunque sia la modalità di assunzione concordata con il lavoratore;

• per l’ottenimento del nulla osta, il lavoratore deve risultare iscritto nelle apposite liste presso l’Ufficio competente della Città Metropolitana/Provincia. Se il lavoratore è iscritto al collocamento di altra Città Metropolitana/Provincia, dovrà trasferire l’iscrizione dove si intende effettuare l’assunzione;

• l’assunzione di un soggetto disabile o categoria protetta senza preventiva richiesta di nulla osta non dà luogo all’assolvimento dell’obbligo.