Occorre che i datori di lavoro considerino le assunzioni di lavoratori disabili non come un problema o un mero obbligo di legge ma come un’opportunità per aumentare il valore produttivo dell’azienda nonché il benessere dei dipendenti. Il collocamento obbligatorio è disciplinato dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68, la quale ha realizzato un sistema di collocamento c.d. “mirato” che possa quanto più agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con lo scopo di equilibrare positivamente le esigenze delle persone disabili con quelle delle aziende. Il portale intende essere un semplice e utile strumento per le imprese che vogliono approfondire la normativa e avere un panorama circa:

• gli obblighi esistenti in merito al collocamento mirato;
• gli strumenti che la legge mette a disposizione per essere in regola con gli obblighi occupazionali;
• le agevolazioni di cui si può godere assumendo personale disabile;
• le sanzioni cui si può incorrere non rispettando le prescrizioni di cui alla legge 68/99.